岗位职责： 1、协助培训经理负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施； 2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作； 3、负责内部培训课程的组织，并考察跟进培训效果； 4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用； 5、培训学员档案的维护与管理； 6、完成上级领导指派的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、有亲和力，逻辑条理清晰，语言表达能力强； 3、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。